Gremio de IPS; publica estudios de cartera hospitalaria, morosidad y sostenibilidad.
Indicadores, análisis de causas y control de gestión
Objetivo: Pasar de corregir errores individuales a detectar por qué se producen y cómo reducirlos.
Gestionar no es apagar incendios: es medir el proceso, encontrar por qué falla y actuar sobre la causa. Los indicadores (devolución, glosa inicial, recuperación, tiempo de respuesta y cartera vencida) señalan el eslabón débil; el análisis de causa raíz lo confirma y produce controles verificables.
Ideas clave
- Cada indicador apunta a un eslabón distinto: la devolución mide la calidad documental; la glosa inicial, la exposición; la recuperación, la defensa de la cuenta; el tiempo de respuesta, la gestión; y la cartera vencida, el riesgo.
- Un indicador sin meta ni responsable no gestiona nada: se mide para decidir, no para decorar.
- Agrupar por causal, ERP, servicio y responsable revela concentraciones y tendencias que el promedio oculta.
- El análisis de causa raíz busca el origen real de la falla, no al responsable del día: un control verificable previene la repetición.
- Un tablero sin acción preventiva no mejora el proceso: el valor está en lo que cambia después de medir.
Reglas de oro
Conceptos que debes dominar
Devoluciones formuladas divididas entre facturas radicadas en el periodo.
Valor glosado dividido entre valor facturado.
Valor levantado (glosa no aceptada) dividido entre valor glosado.
Saldo mayor a 90 días dividido entre la cartera total.
Origen real de una falla recurrente, distinto del síntoma observable en el día a día.
Conjunto de indicadores con fórmula, meta, responsable y periodicidad de medición.
Mapa mental
Relaciona los componentes principales de este módulo.
- % devolución
- Errores por causal
- Glosa inicial
- Glosa por ERP / servicio
- % recuperación
- Respuestas oportunas
- Tiempo de respuesta
- Cumplimiento de términos
- Cartera vencida (>90 días)
- Rotación y días de cartera
- Análisis de causa raíz
- Controles verificables